En europeisk aktör inom Life Science

Healthcare 21 grundades för tjugotvå år sedan med ett erbjudande av sjukvårdsprodukter och tjänster anpassade för det 21:a århundradet. Från start har mottot varit ”the caring company”, och företagets kultur har alltid varit en central del av HC21s verksamhet. Våra passionerade, engagerade och dedikerade medarbetare levererar högkvalitativa produkter och tjänster inom 15 olika terapiområden på den irländska marknaden.

Healthcare 21 har blivit ett värdefullt tillskott till AddLife-familjen och delar AddLifes kultur och har levererat goda resultat enligt våra nyckeltal.

Mitt beslut att gå med i AddLife-familjen baserades på erfarenheterna från entreprenörer som redan hade gått med. Deras positiva återkoppling gav mig självförtroendet att ta steget. Den formella due diligence-processen var, som förväntat, grundlig och standardiserad, men det som stack ut var AddLifes inställning: innan de gick in på siffrorna fokuserade de på människor, kultur och värderingar. Även med en decentraliserad modell finns det en stark, gemensam kultur som förenar alla.

När vi började fundera över BioCats framtid insåg jag att försäljningen av företaget handlade om mycket mer än bara siffror. Även om den ekonomiska sidan är viktig, var det som verkligen betydde något att hitta en partner som skulle respektera våra värderingar, stödja vårt team och hjälpa oss att fortsätta bygga vidare på vår starka grund.

Marginalförbättringar har fortsatt högsta prioritet och i kvartalet stärktes lönsamheten tydligt i båda affärsområdena. Marginalförbättringarna drivs framförallt av ett pågående effektiviseringsarbete, en kontinuerlig förflyttning av produktportföljen mot mer avancerade produkter samt ett aktivt arbete med prissättning. Den organiska tillväxten i kvartalet drevs av en positiv utveckling i båda affärsområdena. Våra förvärv har utvecklats väl med stark tillväxt, förbättrade marginaler och väsentligt förbättrade kassaflöden. Periodens resultat förbättrades med 228 procent i kvartalet.